МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Аннотация
Актуальность данной темы заключается в том, что без эффективной системы мотивации и стимулирования не будет эффективно работать и вся организация в целом, потому что именно система мотивации и стимулирования двигает усилия каждого сотрудника к намеченным целям организации. Трудовая деятельность персонала зависит от того, как правильно подобрана система мотивации и стимулирования труда для каждого сотрудника организации. В данной статье рассматривается идея о том, как мотивация влияет на эффективность работы предприятий и то как это в дальнейшем сказывается на уровне и качестве жизни.
Библиографические ссылки
Абдрахманова А. В. Социологические теории мотивации // XXI Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования», 22-23 марта 2018 г., – Екатеринбург: УрФУ, 2018. – С. 1050-1057.
Галяутдинов Р.Р. Мотивация и стимулирование работников // Сайт преподавателя экономики. [2014]. URL: http://galyautdinov.ru/post/motivaciya-i-stimulirovanie
Петрова М.П. Значение технологий управления развитием персонала для подсистемы мотивации и стимулирования труда. // Форум молодых ученых. 2017. № 1 (5). –С. 460-463.
Ростик О.М. Организация мотивация и оплата труда/О.М. Ростик, Е.М. Стариков, А.В.Гамбург, Г.А.Костина, М.В.Кожевников. – Екатеринбург: УрФУ, 2019. - 256 с.
Токарева, Ю.А. Мотивация трудовой деятельности персонала:
Комплексный подход: монография / Ю.А. Токарева, Н.М. Глухенькая, А.Г. Токарев; Урал. федер. ун-т им.Б.Н. Ельцина, Шадр. гос. пед. ун-т. – Шадринск : ШГПУ, 2021. – 216 с.ISBN 978-5-87818-602-5.
Вяткина Ю.А. и др. Демонстративное потребление молодежи сквозь призму интернета и социальных сетей. 2023.Т. ttps://doi.org/10.5281/zenodo.7975628
Xusanova X. The historical significance of mutual assistance in social protection of the population in Uzbekistan. 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.7975658
